Over FIT2030
Wij brengen beweging
Maak kennis
Het verhaal achter FIT2030
Hét programma waarmee bedrijven in de levensmiddelenindustrie toekomstbestendig kunnen worden voor 2030. De foodsector is in transitie. Om relevant te blijven, moeten bedrijven en medewerkers mee in die verandering. Het is tenslotte bijblijven of afhaken. Transitie kan overweldigend zijn. Daarom helpen wij bedrijven om verandering recht in de ogen te kijken. Vanuit hier gaan we samen met overheids- en onderwijspartners de uitdagingen van de toekomst aan. Met als resultaat? Futureproof organisaties die slimmer werken én produceren.
Maak je klaar voor de toekomst met #fit2030
Kom jij in aanmerking?
Tot 35% Subsidie
Heb jij een idee of project dat bijdraagt aan de ontwikkeling van jouw bedrijf of medewerkers? Dan kan jij in aanmerking komen voor subsidie. Om erachter te komen of jouw idee of plan voldoet aan de voorwaarden voor een subsidieaanvraag kan je een eerste check doen met onze checklist. Vragen over jouw plan of idee? Neem dan contact op via fit2030@sol-online.nl.
FIT2030 Thema's
Haak aan op basis van één van onze vijf concrete thema’s
A.
Vitaliteit
Het bevorderen van gezondheid, veiligheid en vitaliteit.
Programma’s binnen dit thema richten zich op:
- Vitaliteitsprogramma’s
- Gezondheidschecks
- Stress en stressregulering
- Veiligheidscultuur
- Sociale veiligheid (anti-pesten, ongewenst gedrag)
B.
Goed werkgeverschap
Het bevorderen van goed werkgever- en opdrachtgeverschap. Programma’s binnen dit thema richten zich op:
- Duurzame inzetbaarheid
- Leer- en ontwikkelcultuur
- Leiderschap
- Diversiteit en inclusie
- Technologische innovatie
C.
Leven lang ontwikkelen
Het stimuleren van een leven lang ontwikkelen en arbeidsmobiliteit. Programma’s binnen dit thema richten zich op:
- Loopbaanbegeleiding
- 21st Century skills
- Industriële automatisering
- Taaltrainingen
D.
Eigen Regie
Het stimuleren van bewust, proactief en verantwoordelijk gedrag. Programma’s binnen dit thema richten zich op:
- Leren en ontwikkelen
- Het zetten van loopbaanstappen
- Gezonde levensstijl
E.
eerder uittreden
Mogelijkheid om als werkgever, oudere werknemers een uitkering aan te bieden tot de AOW-leeftijd. Bijvoorbeeld omdat ze vanwege zwaar werk niet kunnen doorwerken.
- Financiële bijdrage tot 25% van uitkering
Samen brengen we de food in transitie
Doe je mee?
FIT2030 Confettimoment bij Zeelandia
24 april 2023
Hoera! Onlangs ging de FIT2030 confetti de lucht in bij Zeelandia in
FIT2030 Confettimoment bij FoodDelta Zeeland
22 februari 2023
Hoera! Tijdens de innovatiebijeenkomst ‘Werken in de Food’ ging het FIT2030 confettikanon